賀金榜題名 助夢想啟航 | 駿達集團開展2024年員工子女高考升學獎勵活動

　　十年苦讀，圓夢金秋。莘莘學子，灼灼其華。在這個充滿收獲的季節里，駿達“大家庭”迎來了一批即將踏入大學校園，開啟人生新征程的優秀學子，為激勵他們在未來的求學道路上繼續拼搏、追求卓越，8月29-30日，根據集團黨委會議精神及黨委書記、董事長彭紅光的指示，集團各子公司、黨支部開展了一系列員工子女高考升學獎勵活動。
　　集團副董事長彭清、集團黨委委員、行政副總經理蔡偉群及雷鋒巴士支委成員共同前往員工朱文、曾平英的工作崗位，為其子女送上升學獎勵金及紀念品，助力學子揚帆遠航。
　　▲活動現場
　　活動中，集團副董事長彭清對即將跨入高校的學子們表示熱烈的祝賀，對辛勤付出的員工家長及家屬表示衷心感謝。同時，他對學子及家長們提出三點希望：一是要學會感恩，感恩父母，感恩社會；二是要強化學習，全方位提升自我，為未來打好基礎；三是要共同進步，共同成長。員工作為父母，也要不斷學習、提升自我，成為孩子們的良師益友。
　　紅光保安公司及黨支部邀請員工汪學文及其子汪穎走進公司，并送上升學獎勵金及紀念品。
　　十年奮戰題金榜，今朝夢想正飛翔?；顒又?，副總經理陳卓代表集團公司寄語汪穎，鼓勵他樹立遠大理想，常懷感恩之心，培育高尚人格，強化自我修養，不斷努力奮進，勇攀知識高峰。
　　雷鋒巴士安全生產部副經理劉健也收到了承載著激勵與厚望的升學獎勵金及紀念品，感受到了集團公司的關懷和溫暖，并傳遞到女兒劉妍娜手中……
　　高考升學獎勵活動是為員工辦實事、做好事、解難事的重要載體，是叫得響、辦得好、見實效的暖心工程。集團已經連續舉辦了三年，未來也將一直延續。今后，駿達集團將繼續從員工切身利益角度出發，全力做好員工服務保障工作，努力營造和諧、向上的駿達“家文化”氛圍，為企業的持續健康發展注入不竭動力。